荣誉与奖项

在佩罗系统，我们因客户的成功而声名鹊起。我们不仅仅因为客户的成功而受到赞扬，还因与客户保持良好合作关系而产生的可量化结果和认可而广受好评。

在此，仅列举部分佩罗系统与客户一起获得的奖项和荣誉：

2009

Gartner（高德纳）发布的“Magic Quadrant for Desktop Outsourcing Services, North America” （“台式机外包服务魔力象限-北美”，W. Maurer 和 R. Matlus，）和“Magic Quadrant for Help Desk Outsourcing, North America” （帮助台外包魔力象限-北美，R. Matlus 和 W. Mauer，）中将佩罗系统列入“领导者”象限。* Gartner Magic Quadrant Report （高德纳魔力象限报告），由全球IT服务行业分析公司高德纳发布，根据IT行业提供商的愿景实现情况和执行能力对其进行描述。
由《机会均等》（”Equal Opportunity”）杂志提名的《五十大最佳雇主》（“Top 50 Employers as”），佩罗系统名列其中。杂志读者在全国范围内选择他们最愿意工作的公司或是在管理层聘用方面独树一帜的公司。该杂志致力于实现工作场所的多元化。

2008

佩罗系统连续第二年在《外包医疗卫生行业黑皮书》（”the Black Book of Outsourcing Healthcare Industry”）的多个分类中名列榜首。根据 2008 年调查结果显示，佩罗系统的营收周期解决方案团队在营收周期管理分类下的所有供应商中名列第一。此项排名采用客户调查的方式对 18 项关键绩效指标进行评估，包括信赖度、定制程度、创新和员工绩效。
佩罗系统在《2008 年度外包黑皮书》报告中名列榜首，位列“信息技术外包供应商”第一、“全球 50 佳代管外包供应商”第二。自 2004 年《外包黑皮书》首次出版以来，佩罗系统年年蝉联“50 佳”。此项排名通过涵盖 18 项表现指标的客户调查而得出，对诸如信赖度、可靠性以及客户关系等关键因素进行评估。
佩罗系统和哈佛清教徒医疗公司在“2008 年度卓越外包大奖”中荣获“最佳合作伙伴奖”。此项大奖由Everest Group 和《福布斯》杂志赞助。行业专家组成的评审团在对构成合作关系的所有要素和合作成果进行评估后，将“最佳合作伙伴奖”颁给佩罗系统和哈佛清教徒。外包中心同时将“最佳启动”的独立奖项授予佩罗系统和 National Life Group。这些奖项旨在嘉奖全球最为杰出的外包合作关系。
在KLAS的《Clinical Implementation – Principal》（2008 年度 KLAS 大奖二十佳，2008年12月）*，佩罗系统榜上有名。同年4月发布的《临床实施服务》（临床实施服务报告，2008年4月）中，佩罗系统名列榜首。KLAS 因其公正性和公平性享誉医疗卫生行业，帮助医疗机构在全面了解信息的基础上做出技术决策。*KLAS 保密信息。©2008 KLAS Enterprises, LLC 版权所有。www.KLASresearch.com
佩罗系统在《2008 年度华盛顿技术 100 强》中排名急升19位，位列41。该排名是联邦机构选择合作伙伴的主要参考，同时也是业内承包商地位的指针。
佩罗系统第三年蝉联“美国最受尊敬的企业”，位列IT服务公司第五名。该排名根据8项标准进行，包括了从投资价值、产品/服务质量到创新和管理质量在内。
在《2007 年度医疗卫生行业外包黑皮书》报告中，佩罗系统在多个分类中名列第一。根据对外包服务供应商的满意程度，医院与医疗卫生客户将佩罗系统选为完整服务供应商的第一名；同时在基础设施和应用程序外包方面，佩罗系统名列榜首。
由《Economic Times》发起的“2008 年印度最佳工作场所”的调查中，佩罗系统榜上有名。
由《Great Place to Work Institute》和《InfoWorld/CIO》（墨西哥）联合发起的调查显示，佩罗系统在《墨西哥最佳 IT 和电信工作场所》中榜上有名。
《Global Services 100》和《neoIT》联合调查中，佩罗系统在“最佳表现基础设施服务供应商”中名列第六。此排名根据公司规模、员工能力和技能、地理覆盖范围、客户证明与推荐、平均合同规模、质量行动和其他业务因素做出。

2007

佩罗系统名列“2007 年度信息周刊 500 强-技术大师”。根据行业内公司的业务-技术策略、行动以及相较于其他创新技术用户所用有的优势，《信息周刊》编制了这份“技术大师”榜单。
印度《德干先驱》（”Deccan Herald”）将 2 项 2007 年度 HR 大奖授予佩罗系统。佩罗系统被提名为“最有乐趣工作场所”，Anurag Jain 则获得“（印度）年度最佳 HR 导向 CEO”。前者旨在表彰佩罗系统在营造高能工作环境方面做做出的努力。同时，佩罗系统采用了最佳 HR 流程，使得每个员工均能得益于此。
在“现代医疗卫生”进行的第 29 次年度外包调查中，佩罗系统名列“信息系统承包商”首位，跻身 20 佳外包公司的行列。该报告预测医疗卫生行业外包的发展趋势。今年也是佩罗系统首次参与此项调查。
在《医疗卫生信息》杂志发布的《第14届年度医疗卫生信息 100 强》中，佩罗系统名列第五。这次佩罗系统三度蝉联此榜单的前十。
佩罗系统公司和 Old Mutual Financial Network（OMFN）双双获得 2007 年度“卓越外包大奖-最佳合作伙伴奖”。在经过评委对合作结构、长期外包协议所实现的成果等的全面考察，佩罗系统和 OMFN 在86 个竞争对手中脱颖而出。
佩罗系统第二年蝉联《福布斯》杂志“美国最受尊敬的企业”，位列IT服务公司第五名。该榜单根据 10,000 多名管理人员、总监和安全性分析师的调查问卷进行评分，评估包括了从投资价值、产品/服务质量到创新和管理质量等在内的 8 项标准。在 4 家上榜的 IT 公司中，佩罗系统是唯一一家得分高于2006 年的公司。
佩罗系统被一家知名的独立研究公司命名为“全球基础设施外包供应商领袖”。Forrester Wave™ Vendor Summary (Q2 2007) 涵盖了交付的广度（包括美国、英国和印度的基础设施交付）、客户评分参考、前景策略以及整合的价值定位。（来源："Perot Systems Is A Leader in Global IT Infrastructure Outsourcing", Forrester Research, Inc., 2007 年 6 月）
在 The Brown & Wilson Group 推出的“全球最佳代管外包供应商”年度调查报告中，eServ （佩罗系统旗下的一家公司）在 2 项“设计服务外包（ESO）”分类中名列第一。The Brown & Wilson Group 是《外包黑皮书》（Wiley Publishers）的合著人之一。在此调查报告中另 3 个与设计相关的子分类中，eServ 名前前十。
佩罗系统被一家知名的独立研究公司命名为领先的“北美应用外包供应商”。Forrester Wave™ Vendor Summary (Q1 2007) 披露，佩罗系统的得分因卓越的应用外包（AO）能力遥遥领先。公司因文化匹配、价格竞争力以及垂直行业/业务领域竞争力而广受赞誉。佩罗系统在管理应用程序质量改进方面得分也很高。（来源："Perot Systems Is A Leading North American Applications Outsourcing Provider”, Forrester Research, Inc.,2007 年 3 月）
佩罗系统入选“2007 年度马尼拉国际ICT大奖-最佳新兴 BPO 公司”。此项大奖旨在奖励信息和通信技术（ICT）行业表现优异或者作出突出贡献的公司。评选标准包括营收规模及增长、员工数量及增长、国际客户的质量和多元化程度、行业认可度、相关资质、人员的培养与发展、流程和技术的开发、是否拥有强大的领导力，以及为保证外包业务成功实施而进行的管理系统投资。
在《2007 年度全球服务 100 强》中，佩罗系统名列“十大最佳 BPO 供应商”第六位、“十大最佳代管服务供应商”第四位。榜单对来自 18 个国家的参选公司的 250 个数据点进行研究。《全球服务》杂志的编辑人员以及服务顾问公司、neoIT 根据创新能力、完成情况和质量对公司进行评估和分析。

2006

佩罗系统在《联邦计算机周刊》（FCW）发布的《2006 年度十大值得关注组织》中排名第七。据 FCW 透露，入选的公司代表着优质的服务，有能力面对多面的政府IT市场。去年，佩罗系统为其政府服务事业部设立了一个新的总部，并在政府IT市场上表现突出。
佩罗系统入选国际外包服务专业人员协会（IAOP）的“2006 年度全球最佳 BPO 供应商”。独立评审委员会由行业领袖组成，对申请进行评估。评估的四项关键标准包括公司规模与成长性、客户体验、竞争能力的宽度与深度以及管理能力。评估过程严谨，评估结果为许多顶级客户所采用。
Vanguard 和佩罗系统双双获得“2006 年度外包卓越大奖-最佳 IT 外包合作关系奖”。佩罗系统负责Vanguard 的IT流程、数据中心信息管理、基础设施服务以及 2 个已上市的品牌：National Car Rental和 Alamo Rent A Car。此奖项旨在表彰杰出的领导力、最佳应用实践以及创新能力，由外包中心、Everest Group 和福布斯颁发。
佩罗系统名列“全球五十大最佳代管外包供应商”第四位。每家参选公司必须证明在以下四个调查领域中所拥有的优势能力，人力资本绩效、CEO 承诺、企业导向和领导力影响。调查问卷以电子方式发送给5 万余人，涉及客户、员工、买家、承包商和用户，以评估使用、提供外包服务的企业、业务、组织和政府部门的满意度。
根据最近一次的 NASSCOM 调查显示，佩罗系统在“2005-2006 年度印度领先的IT软件和服务出口商”中名列第九。NASSCOM 是印度一家主要的 IT 软件和服务行业贸易体。佩罗系统在班加罗尔和诺伊达雇用的解决方案开发和服务人员超过 3500 人，并取得了包括 CMMI Level 5 和 ISO9001:2000 在内的多项资质证书。
佩罗系统名列《财富》“2006 年度美国最受尊敬的公司-信息技术服务公司”第二名。此榜单根据“财富公司和其他在美国经营的顶级外国公司的反馈而做出。类似信息技术行业的行业榜单则邀请业内的管理人员、总监和分析师根据八个标准对各个公司进行评分。这些标准包括投资价值、产品/服务质量、创新和管理质量等。
在《2006 年度全球服务100 强》中，佩罗系统入选“十大最佳 IT 服务公司”和“全球领先服务 100 强”。《全球服务》杂志的编辑人员以及服务顾问公司、neoIT 根据创新能力和完成情况对公司进行评估和分析。入选的全球服务供应商一次证明其所拥有的市场领导能力、创新能力和优质的客户服务。在10 个类别中，佩罗系统还入选“十大最佳基础设施服务供应商”。
佩罗系统入选“福布斯杂志白金 400- 美国 400 佳公司”。在软件与服务类别中，佩罗系统排名第四。福布斯根据公司最近 5 年和最近 12 个月表现在 26 个行业类别中进行排名。佩罗系统连续第四年入选。

2005

在《信息周刊》杂志的“年度 500 大信息技术最佳创新用户”中，佩罗系统位列IT行业第一，整体排名第六。该杂志认为，通过采用“业务-技术营造勇于变革的文化”，以改善业务流程、提高产能、客户满意度和忠诚度。这些举措将使得公司脱颖而出。佩罗系统连续第六年入选。
佩罗系统入选《离岸管理》（技术类月报）和 NeoIT（离岸顾问公司）联合发布的《十大最佳IT服务公司》。这张榜单精选自“离岸 100 强”，旨在嘉奖在离岸IT和业务流程外包方面拥有杰出领导力、创新能力和表现的公司。佩罗系统在 10 家公司中名列第四，被认为是“最佳执行”的全球IT服务供应商。
哈佛清教徒医疗保健公司在美国的医疗卫生计划中名列第一。此项排名由《美国新闻和世界报道》和美国品质保证委员会（NCQA）根据会员满意度和护理质量联合发布。哈佛清教徒医疗保健公司是2年来唯一一家入选 NCQA 全美顶级排名的医疗卫生计划公司。
Owens & Minor 荣获商务改进局（BBB）颁发的“市场道德国际火炬奖”。此奖项旨在奖励大型公司（1000 人以上）杰出的市场道德。BBB 认为，Owens & Minor“ 营造并维持了一种关注客户服务、诚信和社会责任的企业文化”。1882 年创立于里士满的 Owens & Minor 目前已经成为美国领先的医疗和外科产品经销商。
Owens & Minor（O&M）第二次因与费城国防部补给中心（DSCP）医疗理事会就 Medical Air Bridge（MAB）项目合作而获奖。MAB 项目用于为部署在欧洲和中东地区的美军提供医疗和外科手术产品。O&M 与 DSCP 合作开发并实施 MAB 项目，并因此在 2004 年首度获得“In-Theatre Contractor-Military Collaboration” 奖项。O&M 二度获奖是因其为美军提供了出色的客户支持、服务和产品交付，国防后勤局颁发“杰出准备支持-大型业务项目”奖项以资表彰。佩罗系统在 MAB 项目中负责系统设计和基础设施规划工作。

2004

TRW Automotive 获得《信息世界》（InfoWorld）杂志颁发的“2004 年度信息世界 100 大奖-制造奖”。该奖项旨在表彰 TRW 硬件平台的转换（从 UNIX 到 Linux）。其中部分升级到 QAD 企业资源规划包的工作有佩罗系统负责。《信息世界》同时将此项软件/硬件实施列入“2004 年度商业环境中 100 大 IS 实施项目”中。
佩罗系统名列“信息周刊 500 强”第 52 位。《信息周刊》指出，领先的公司在“采用灵活、高效的技术策略，以降低成本、优化产能”方面脱颖而出。佩罗系统连续 5 年入选该榜单。
全美女性健康信息中心在全美客户满意指数的“客户满意”分类中名列联邦网站第一名。佩罗系统负责该网站的设计和维护工作。
西方天主教会医院获得 eHealthcare Strategy & Trends 颁发的“最佳 Web 站点设计”银奖和“最佳健康/医疗卫生内容”银奖。佩罗系统负责该网站的设计和维护工作。
佩罗系统 2003 年度报告在 1223 家参选公司中排名前 15%，获得美国通信专业人员联盟颁发的愿景奖银奖。佩罗系统还在国际 MerComm 比赛中获得 IT 服务类的 ARC 荣誉奖。
Owens & Minor 在数据仓库学会“数据仓库最佳应用实践大奖”的“重要数据仓库/商业智能”分类中名列第一。
Owens & Minor 和佩罗系统共同获得外包中心颁发的“卓越外包大奖-最佳合作伙伴奖”。此项评选由Wharton Executive Education、Everest Group 和福布斯赞助，由其代表负责评审工作。
Parsons Corporation 获得企业集成协会颁发的“2004 年度卓越企业大奖”。
佩罗系统的北岸-长岛犹太健康系统团队获得集成咨询公司NeoTool 的最高排名（相应的介绍资料暂缺）。NeoTool 根据行业标准对知识、项目分析、执行效率、完成情况以及文档记录准确性进行评估。

*Magic Quadrant（魔力象限）版权归高德纳所有（2009 年 3 月），已获得使用许可。魔力象限以图表的形式描述了在某一时间的市场地位。根据高纳德对某一特定细分市场的定义，它阐述了高纳德对供应商的市场地位的分析。高德纳未聘用或使用在魔力象限中描述的任一供应商、产品或服务，也未曾建议技术用户仅聘用位于“领导者”象限内的供应商。魔力象限仅作为一项研究工具，而非任何行动的指导。高德纳就本研究所有明示或默示保证作出免责声明，包括但不限于适销性和特殊用途的适用性。